עובדי מחקר משתמשים ב- Activision הצביעו להתאגד.
בהודעה לעיתונות, עובדי התקשורת של אמריקה (CWA) אישרו את העל-על של הצוות בבעלות מיקרוסופט, הצביעו בעד ייצוג האיגוד. מיקרוסופט הכירה באיחוד.
CWA נמסר כי ה- Activision Guence Research Union-CWA מציין את הקבוצה הראשונה של חוקרי משתמשים במשחקי וידאו שהקימו איגוד, ומצטרפים ליותר מ -2,000 עובדים באולפנים בבעלות מיקרוסופט כדי להתארגן במסגרת הסכם הנייטרליות של החברה עם CWA.
"אנו שמחים להצטרף לחברינו למשחקים בכל ענף משחקי הווידיאו כדי להראות מה אפשרי כאשר עובדים יכולים לבנות בחופשיות סולידריות במקום העבודה. רבים מאיתנו התגייסו לעשות משהו בקשר לפיטורים בשנת 2023 ו 2024, וכעת אנו יכולים להשגיח זה על זה עם איחוד", אמרו איחוד וארגון ועדת המשתמש, חוקר ניקולה, ניקולאס.
בענף משחקי הווידיאו, מחקר משתמשים מתמקד בהבנת דעותיהם, התנהגויותיהם של השחקנים וצריכים לספק תובנות לצוותי הפיתוח שלהם. על ידי אירוח שחקנים באולפנים שלהם, מחקר משתמשים עוזר לגשר על הפער בין אלה המעצבים משחקי וידאו לבין אלה שמשחקים אותם. "
"איגוד מאפשר לעובדים ליצור ענף שעובד עבורם, שהוא חיוני בענף שאכפת לנו מאוד", הוסיף חבר הוועדה ומנחה המחקר למשתמשים, פט דימנדל. "עובדים לא צריכים להרגיש נענשים על כך שהם רודפים קריירה שהם אוהבים, וזו הסיבה שאנחנו מתארגנים לקריירה ארוכת טווח ובת קיימא בענף זה."
"זה קריטי שלעובדים יש קול מוגן בתפקיד כדי להבטיח שהם יקבלו את חלקם ההוגן. אנו גאים לקבל את פני העובדים הללו ל- CWA ומצפים לפגוש את מיקרוסופט בשולחן המיקוח כדי להבטיח חוזה איחוד הוגן," אמר מוריס וושינגטון, נשיא CWA Local 9400.
CWA אמר כי על ידי היותם חלק מאיגוד, חוקרי משתמשים מקווים "להבטיח שיפורים משמעותיים במקום העבודה שלהם, כולל שכר גבוה יותר, אבטחת תעסוקה והגנות בין פיטורים שוברי שיא בענף משחקי הווידיאו, ושקיפות סביב מבצעים וקידום קריירה."
בחודש שעבר,כי הדיווחים הרבים על הטרדות שהתרחשו לכאורה כאשר הוביל את המשרד היו "מזויפים".
