מיקרוסופטהכריז על מחזור חדש שלפיטוריםשתכלול חטיבות שונות של החברה, לרבות כאלו המוקדשות למשחקי וידאו, אבטחה ומכירות.
כפי שדווח על ידיBusiness Insider(בְּאֶמצָעוּתGamesIndustry.biz), דובר החברה אמר שהקיצוצים ישפיעו על מספר קטן של עובדים, אך לא סיפק פרטים ספציפיים על כמה אנשים יפוטרו בפועל.
בעוד שהחדשות עשויות להיראות מבודדות, ההקשר כןמַכרִיעַ: פיטורים אלו אינם קשורים לקיצוץ שכבר הוכרז בשבוע שעבר, אשר השפיעו על עובדים הנחשבים לחסרי ביצועים.
ההצהרה הרשמית של מיקרוסופט מדגישה את המחויבות המתמשכת של החברה לשמירה על רמת ביצועים גבוהה בקרב עובדיה, תוך התמקדות בהדרכה וצמיחה מקצועית.
"כאשר אנשיםלא מגיעים לסטנדרטים, אנו נוקטים בפעולות מתאימות", אמר הדובר.
אמירה שלא רק מבליטה את הגישהחָמוּרשל החברה כלפי התוצאות, אבל מה שמשקף גם מדיניות חברה שנראית מכוונת אליהלתגמל ולשמור רק על הכישרון הטוב ביותר.
זו לא הפעם הראשונה שמיקרוסופט עושה בחירות דומות., החברה צמצמה ב1,900 יחידותהצוות שלה במגזר המשחקים,בספטמבר 2024 זה פגע650 עובדים.
ככל הנראה, מגמת הקיצוצים, על אף שהיא ממוקדת ומרוכזת בתחומים ספציפיים, נראית כפעולה הכרחית לשמירהתַחֲרוּתִיהחברה בשוק הולך ומתפתח.
אבל מעבר לסיבות הכלכליות והצורך באופטימיזציה, כל הודעה על פיטורים היא איתות מטריד שאי אפשר להתעלם ממנו.
במיוחד בתעשייה כמו משחקי וידאו, שצריכים להיות מופעלים על ידייצירתיות, תשוקה וחדשנות.
המילים של מיקרוסופט על "התמקדות בכישרון בעל ביצועים גבוהים" נשמעות כמו הצדקה תאגידית כמו מציאות שמרחיקה את עצמה ממראה אנושימהעובדים בחברות הללו.
עם זאת, בהיגיון של השוק העולמי,המספרים מדבריםואלו הם שמכתיבים את גורלם של אנשי מקצוע רבים במגזר ().
לבסוף, אם אתה רוצה לתמוך בעבודת צוות העריכה שלנו, אתה יכול לרכוש את משחקי הווידאו האהובים עליךמים אמזון, ללא כל תוספת.
